尊龙凯时人生就是博·(中国)官网ღ★！尊龙凯时ღ★，尊龙凯时 - 人生就是搏!ღ★，尊龙凯时登录首页ღ★，矿山工程ღ★！工程技术尊龙凯时人生就是博尊龙凯时阳光讯（记者 严利君 通讯员 艾小莉）铜川矿业下石节煤矿将班组建设作为发挥“四员两长”作用的重要抓手ღ★，实施文化立班ღ★、制度强班ღ★、竞赛创班等多元管理ღ★，盯紧班组安全末梢环节尊龙凯时·人生就是博ღ★，不断向“区队无事故ღ★、班组无违章ღ★、现场无隐患”目标迈进ღ★，助推矿井安全高质量发展ღ★。

　　积极发挥文化强企优势尊龙凯时·人生就是博ღ★，将文化管理触角延伸到班组ღ★，打造“多元化+精细化”的班组管理体系ღ★，优化“激励+成才”人才培养体系ღ★，实行“公推直选”班组长ღ★，推选德才兼备ღ★、业务精湛的班长人选当好“兵头将尾”ღ★，持续提升班组管理效能ღ★。深化班组长负责的安全自保互保联保动态联盟和全员安全积分考核奖惩机制ღ★，健全岗位标准化作业流程ღ★，规范职工操作行为ღ★，加强高风险作业管理ღ★，健全岗位风险“明白卡”ღ★，让职工清楚岗位风险ღ★、掌握防范措施ღ★，将安全岗位责任制落实到安全生产全过程ღ★。

　　大力弘扬劳模精神ღ★、劳动精神和工匠精神ღ★，以创建企业文化班组标杆为载体ღ★，设立光荣榜引领实干新风尚ღ★。发挥表彰激励作用ღ★，积极开展劳动模范富二代APP推广二维码ღ★、先进班组ღ★、文明班组ღ★、优秀班组长评选活动ღ★，通过年度工作会表彰激励ღ★，综掘一队班长许长春ღ★、综掘五队班长岳文博当选劳动模范ღ★，综采队检修班等12个班组荣登先进班组（文明班组）光荣榜富二代APP推广二维码ღ★，雷云峰等16人荣获优秀班组长ღ★，推荐为矿后备干部人选ღ★，让实干者有里子更有面子ღ★，在全矿掀起了学先进ღ★、赶先进ღ★、争当先进的新热潮富二代APP推广二维码ღ★。

　　将制度强班作为重中之重ღ★，突出生产现场安全管理ღ★，以打造安全型ღ★、学习型ღ★、创新型ღ★、效益型ღ★、和谐型“五型”班组和创建“零三违”班组为抓手ღ★，积极探索班组自主管理新路径ღ★，激活安全生产“末梢神经”ღ★。将《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全规程》等安全法律法规融入班组安全管理富二代APP推广二维码ღ★，持续优化《班组自主考核管理实施办法》《班组长选拔任用管理办法》等制度ღ★，以实现科学定标ღ★、量化考核为目标ღ★，建立班组考评台账ღ★，赋予班组长管理权ღ★、分配权和考核权ღ★，对工作任务超额完成ღ★、工程质量验收达标ღ★、当班无“三违”人员进行加分奖励ღ★。区队对班组安全ღ★、进度ღ★、质量ღ★、成本等指标进行量化考核ღ★，收入分配向优秀班组倾斜ღ★。每月加强班组安全绩效（创先争优）考核ღ★，奖优罚劣ღ★，示范带动ღ★，持续提升班组建设的向心力和战斗力ღ★。

　　同时ღ★，健全完善班组安全承诺ღ★、民主管理班务公开ღ★、安全绩效考核等管理机制ღ★，每班开展岗前礼仪“十步曲”ღ★，严格落实岗前安全确认和安全风险防控ღ★，层层压实安全生产主体责任ღ★。完善反“三违”工作机制ღ★，班组长当好现场安全第一责任人ღ★，严格落实“三三整理”工作制ღ★，坚持对手交接班制度ღ★，从严从细加强施工安全ღ★、质量ღ★、进度管理ღ★，规范班组职工操作行为ღ★，各类习惯性违章和侥幸性违章显著下降ღ★，从源头筑牢安全生产立体防线ღ★。

　　下石节矿积极推广集安全管理ღ★、智能化推进ღ★、创新创效ღ★、名师带徒富二代APP推广二维码富二代APP推广二维码ღ★、岗位练兵ღ★、绩效考核为一体的班组标准化管理体系ღ★。坚持以学促练富二代APP推广二维码ღ★、以赛促练ღ★，经常性在区队和班组开展劳动竞赛和技能竞赛ღ★，做到了月月有竞赛ღ★，季季有奖励ღ★、年度有表彰ღ★。深入开展“我是安全吹哨人”ღ★、“查找身边隐患”ღ★、“三到三服务”安全包保行动等活动ღ★，群防群治查隐患ღ★、保安全ღ★、促生产尊龙凯时·人生就是博ღ★，夯实安全发展根基富二代APP推广二维码尊龙凯时·人生就是博ღ★。

　　扎实开展全员创新ღ★、“五小”创新和“三小一练”等群众性技术创新活动尊龙凯时·人生就是博ღ★，班组职工自主创新意识显著增强ღ★，去年以来ღ★，自制冲击地压防护材料支架ღ★、卸压钻机支撑方式改进及应用ღ★、大皮带机房制动闸油缸漏油报警装置ღ★、自制操作平台搭设扣件ღ★、绞车绳防跑偏装置ღ★、三号水仓启动柜远程控制改造等20余个优秀创新项目在推广应用反响良好ღ★，受到矿表彰激励ღ★，取得安全与效益的“双赢”ღ★。

　　下石节矿通过实施文化立班尊龙凯时·人生就是博ღ★、制度强班ღ★、竞赛创班等多元管理举措ღ★，持续激发班组管理潜能ღ★，发挥好班组长“兵头将尾”作用ღ★，助力高技能人才与管理干部双向互通ღ★，基层班组的创新力ღ★、竞争力显著提升ღ★，实现安全与发展的“双向奔赴”ღ★。